怎样写辞职信？5个步骤教你体面离职
辞职是职场中常见的选择，但怎样写一封专业得体的辞职信却让很多人犯难。一封好的辞职信不仅能维护双方关系，还能避免法律风险。今天就用最简单的方式，教你轻松搞定辞职信！
一、辞职信的基本结构
辞职信不需要花哨，但关键信息一个都不能少。开头写明称呼（如”尊敬的领导”），先表达感谢，再说明离职时刻和缘故，最终承诺做好交接。参考模板：
“感谢公司培养，因个人进步规划，拟于X月X日正式离职，期间将全力配合职业交接。”短短三句话，既专业又暖心。
二、必须避开的3个雷区
1\. 别用”申请”字样：根据《劳动合同法》，辞职是通知而非请求，写”辞职通知”比”辞职申请书”更规范。
2\. 避免心情化表达：即使有不满，也切记保持礼貌。”公司加班太多”这种话可以换成”因职业节奏调整”。
3\. 明确离职时刻：一定要写清”30天后离职”，模糊表述可能影响离职流程。
三、让领导舒服的沟通技巧
先口头沟通再递交书面信！找个合适的时机当面说明离职缘故，比如：”很感谢无论兄弟们的指导，但我希望尝试XX领域的进步…”。书面信只是补充，面对面交流才能消除误会。影视剧里摔辞职信的桥段？现实中千万别学！
四、电子辞职信同样有效
现在很多公司用OA体系处理离职，邮件或体系提交的电子辞职信同样具有法律效力。但建议同步保存截图或已读回执，避免纠纷。
五、离职交接这样做更加分
在信中主动提出交接方案会显得更专业：”我将整理待办清单，并协助新人熟悉职业”。离职前两周主动约交接人核对进度，给人留下负责任的好印象。
写辞职信就像职场关系的句号，画得圆满才能开启新篇章。记住：保持感恩之心，明确法律底线，你的离职之路会更顺畅。需要具体模板？收藏这篇文章随时取用吧！
（小贴士：离职面谈时，不妨诚恳请教领导对自己的建议，这可能是你收获的最终一笔职场财富。）
