作为计算机系毕业生，你的简历就是敲开名企大门的”第一行代码”。但怎样把编程技能、项目经验这些”硬核”内容，包装成HR一眼相中的简历呢？
一、教育背景：别只写课程名称
计算机系简历最容易犯的错，就是把专业课程表照搬到简历上。比如：
? 错误示范：
“主修课程：高等数学、数据结构、操作体系…”
? 正确姿势：
– 突出与岗位相关的核心课程（如应聘Java开发就强调JavaEE、Spring框架课程）
– 加入课程操作：”基于MySQL的学生管理体系开发（课程设计95分）”
– 学术荣誉单列：”获全国大学生数学建模竞赛二等奖（前5%）”
小技巧：GPA高于3.0一定要写，专业排名前30%可标注百分比。
二、项目经验：STAR法则讲故事
程序员简历最值钱的就是项目经验！参考这个模板：
项目名称：跨境电商订单管理体系（Python+Django）
你的角色：核心开发工程师（团队3人）
技术栈：Python3.8/MySQL8.0/Redis/Celery异步任务
项目成果：
– 日处理订单量从5千提升至2万+（性能优化300%）
– 独立开发支付对账模块，错误率下降90%
– 获公司季度创新项目奖（TOP10%）
记住这个公式：技术动词（开发/优化/设计）+具体功能+量化结局。比如：
? 用Redis缓存热点数据，QPS从200提升至1200
? 重构老旧代码，体系响应时刻缩短80%
三、技能展示：金字塔式分层
不要把编程语言、框架全堆在一起：
精通：Java（SpringBoot/MyBatis）
熟练：Python（爬虫/数据分析）、MySQL性能优化
了解：Docker容器化部署、微服务架构
加分项：
– 技术博客/GitHub链接（如果有star项目更要突出）
– 英语能力（能阅读英文技术文档可写”技术英语流畅”）
– 证书：阿里云ACE、AWS认证等
避坑指南：HR最讨厌的3种简历
1. 大段文字型：职业经历写满半页纸，关键信息却要”掘地三尺”
2. 技能连连看：把学过的技术全列上，结局被问Redis持久化机制就懵了
3. 假大空评价：”进修力强、吃苦耐劳”这种话不如改成”3周掌握Vue3并落地项目”
现在试试用Markdown写简历吧！清晰的分段和项目符号能让技术简历更易读。记住：好的计算机系简历不是写你会什么，而是证明你能用技术解决什么难题。
（小提示：投递前把简历转PDF，避免格式错乱哦！）
